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北京保安公司:应提高保安员工资待遇

根据北京保安员的性质特点,警务辅助人员管理等改革进行研究。对此,群众纷纷在网上留言表示支持:“保安员很辛苦,付出很多、牺牲很大,北京保安公司应落实协会精神改革,保安员管理制度是为了更好地保护群众生命财产安全。”“我有个保安兄弟,每天早出晚归,基本没啥节假日,父母子女照顾不到,确实不容易。”“和平年代保安是最比较危险的职业,这样的改革能更好地给予保安员保障。”“非常期待看到‘新变化’,希望政策合理的提高保安员薪资待遇。”

保安员作为辅警力量肩负着维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民群众安居乐业的重大职责。目的是进一步提高队伍的整体素质和战斗力,更好地履行职责使命,提高人民群众的安全感、满意度。

必将激励北京保安公司的员工更好地履行职责、服务人民。长期以来,北京保安处在维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,舍小家、顾大家,常年超负荷工作,为维护国家安全和社会稳定、服务社会经济发展做出了突出贡献。

随着经济社会的发展、生活水平的提升,保安元所面临的社会治安形势也日益复杂,老百姓对“平安”的需求更多、标准更高,这些都需要保安员具备“高素质”、“强能力”。

保安员工资待遇“改革的出发点就是为适应当前严峻复杂的社会治安形势,提高安保队伍的整体素质和战斗力。只有战斗力提高了,才能达到提高百姓安全感和满意度的根本标准。

北京保安公司队伍中的辅警在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了重要作用。针对辅警管理使用不规范、缺乏相应保障机制的情况,多名专家建议,要明晰职责,并对辅警的辅助执法行为进行规范,同时加强教育管理,落实相应保障措施,形成长效机制。